Das Führungsverhalten der Zukunft basiert auf Vertrauen. Sicherheit schafft Vertrauen und Vertrauen fördert Sicherheit.

Wir Menschen sind eine Spezies mit fest verankerten Verhaltensweisen, typischen Reaktionen und bisweilen leicht durchschaubaren „Hebeln“.

Wenn wir diese Algorithmen kennen und beherrschen, können wir die Qualität unserer Zusammenarbeit mit Anderen positiv beeinflussen.

Im besten Falle gibt unser Führungsverhalten den Anderen Sicherheit.

Zukunftsorientiertes Coaching heißt:

  • mich selber prüfen und schauen, ob ich für die Zukunft gerüstet bin
  • die Zeichen der Zeit erkennen und aktiv nutzen
  • sich an die neuen Gegebenheiten anpassen und dadurch überleben  
  • neues Verhalten erlernen und die Zukunft sichern
  • die eigenen biologischen Algorithmen kennen und vertrauensfördernd einsetzen.

Kernschwerpunkte kurz erläutert

Executive Coaching:

Ziel: Stärken- und sinnorientierte Führung
Motto: Kontrolle aufgeben, Führung behalten, Vertrauen schaffen

Ehrlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung, sich einlassen und mutig sein. Das sind die Eckpunkte meiner Arbeit als Coach und Berater. Die gemeinsame Freude an der Arbeit verbindet mich mit den Coachees, genauso wie die Lust etwas Neues auszuprobieren. Wie ein Reisender in der Welt, brauchen wir dazu Neugier, Wissensdurst und Mut.

Kontaktanfrage

Wollen Sie erfahren, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit aussehen kann?
Haben Sie eine konkrete Beratungssituation?
Möchten Sie einen persönlichen ersten Kontakt herstellen?

Mehr erfahren